Όταν ο μισθός ισούται με το οριακό προϊόν της εργασίας;

Πίνακας περιεχομένων:

Όταν ο μισθός ισούται με το οριακό προϊόν της εργασίας;
Όταν ο μισθός ισούται με το οριακό προϊόν της εργασίας;
Anonim

Σύμφωνα με την οικονομική θεωρία, οι μισθοί των εργαζομένων είναι ίσοι με το προϊόν οριακού εισοδήματος οριακό προϊόν εσόδων. να ταιριάζει με το προϊόν οριακού εισοδήματος της εργασίας, MRP (η αξία του οριακού προϊόντος της εργασίας), που είναι η αύξηση των εσόδων που προκαλείται από την αύξηση στην παραγωγή που παράγεται από τον τελευταίο εργάτη που απασχολήθηκε. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginal_revenue_productiv…

Θεωρία της παραγωγικότητας οριακών εσόδων των μισθών - Wikipedia

του κόπου τους. Εάν ένας υπάλληλος είναι πολύ παραγωγικός θα έχει προϊόν υψηλού οριακού εισοδήματος: μία επιπλέον ώρα εργασίας του θα έχει σημαντική αύξηση στην παραγωγή.

Γιατί ο πραγματικός μισθός είναι ίσος με το οριακό προϊόν της εργασίας;

Το οριακό προϊόν της εργασίας δείχνει πόσο αλλάζει η παραγωγή καθώς χρησιμοποιείται μια πρόσθετη μονάδα εργασίας. … Έτσι, για να αποκτήσουν τα μεγαλύτερα δυνατά κέρδη, οι επιχειρήσεις θα προσλαμβάνουν εργατικό δυναμικό μέχρι το σημείο στο οποίο το οριακό προϊόν και ο πραγματικός μισθός είναι ίσοι.

Ποια είναι η σχέση μεταξύ των μισθών και της αξίας του οριακού προϊόντος;

Όταν μια ανταγωνιστική επιχείρηση προσλαμβάνει εργασία μέχρι το σημείο στο οποίο η αξία του οριακού προϊόντος είναι ίση με τον μισθό, παράγει επίσης ένα επίπεδο παραγωγής στο οποίο η τιμή ισούται με οριακό κόστος.

Τι συμβαίνει με το MPL ως τοκετόαυξάνεται;

Το οριακό προϊόν εργασίας (ή MPL) αναφέρεται στην αύξηση της συνολικής παραγωγής μιας εταιρείας όταν προστίθεται μία επιπλέον μονάδα εργασίας (στις περισσότερες περιπτώσεις, ένας επιπλέον εργαζόμενος) και όλοι οι άλλοι συντελεστές παραγωγής παραμένουν σταθεροί.

Πώς επηρεάζουν οι μισθοί την προσφορά εργασίας;

Ένας αυξημένος μισθός σημαίνει υψηλότερο εισόδημα, και δεδομένου ότι ο ελεύθερος χρόνος είναι ένα κανονικό αγαθό, η απαιτούμενη ποσότητα αναψυχής θα αυξηθεί. Και αυτό σημαίνει μείωση της ποσότητας της προσφερόμενης εργασίας. Για τα προβλήματα προσφοράς εργασίας, λοιπόν, το αποτέλεσμα υποκατάστασης είναι πάντα θετικό. ένας υψηλότερος μισθός προκαλεί μεγαλύτερη ποσότητα εργασίας που παρέχεται.

Συνιστάται: