2025 Συγγραφέας: Elizabeth Oswald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2025-01-23 15:12
Οι τέσσερις κύριες θεωρίες ηγεσίας που εξετάζονται είναι: (1) Θεωρία Μετασχηματιστικής Ηγεσίας, (2) Θεωρία Συναλλακτικής Ηγεσίας, (3) Θεωρία Χαρισματικής Ηγεσίας και (4) Θεωρία του Fiedler Θεωρία έκτακτης ανάγκης.
Ποιες είναι οι κύριες θεωρίες ηγεσίας;
Έξι βασικές θεωρίες ηγεσίας
Η θεωρία του μεγάλου ανθρώπου. Η θεωρία του μεγάλου ανθρώπου για την ηγεσία δηλώνει ότι οι άριστοι ηγέτες γεννιούνται, δεν αναπτύσσονται. …
Η θεωρία των χαρακτηριστικών. …
Η συμπεριφορική θεωρία. …
Η θεωρία των συναλλαγών ή η θεωρία διαχείρισης. …
Η μετασχηματιστική θεωρία ή θεωρία σχέσεων. …
Η θεωρία καταστάσεων.
Ποιες είναι οι 3 θεωρίες ηγεσίας;
Οι κύριες θεωρίες ηγεσίας
Επισκόπηση.
"Μεγάλος Άνθρωπος"
Χαρακτηριστικό.
Απτυχές.
Situational.
Συμπεριφορά.
Συμμετοχικό.
Διαχείριση.
Ποια θεωρία ηγεσίας είναι η καλύτερη;
Όπως αναφέραμε παραπάνω, η μετασχηματιστική ηγεσία είναι συχνά το καλύτερο στυλ ηγεσίας για χρήση στις επιχειρήσεις. Οι μετασχηματιστικοί ηγέτες δείχνουν ακεραιότητα και ξέρουν πώς να αναπτύξουν ένα ισχυρό και εμπνευσμένο όραμα για το μέλλον.
Η κύρια διαφορά είναι ότι ο ανθρωπισμός υποθέτει ότι οι άνθρωποι είναι βασικά καλοί, ενώ ο υπαρξισμός υποθέτει ότι οι άνθρωποι δεν είναι ούτε καλοί ούτε κακοί (η ανθρώπινη φύση δεν έχει εγγενή ποιότητα). Και οι δύο δίνουν προτεραιότητα στο νόημα της ζωής και στο σκοπό της ζωής.
Υπάρχουν τρεις κοινές θεωρίες για την νεανική παραβατικότητα. Οι τρεις θεωρίες είναι η θεωρία της ανομίας, η θεωρία της υποκουλτούρας και η θεωρία διαφορικών ευκαιριών. Η θεωρία της ανομίας γράφτηκε για πρώτη φορά τη δεκαετία του 1940 από τον Robert Merton.
Ακολουθεί ένας σύντομος οδηγός για τη χρήση κεφαλαίων στο APA. Γενικά, μην γράφετε κεφαλαία τις λέξεις στα ονόματα των θεωριών. Χρησιμοποιήστε κεφαλαία μόνο τα ονόματα των ανθρώπων, για παράδειγμα, τη θεωρία της πολλαπλής νοημοσύνης του Gardner και τη θεωρία της γνωστικής μάθησης.
Παραδοσιακά, υπήρχαν δύο αντίθετες φιλοσοφικές θέσεις σε σχέση με τη νομιμότητα της ηθικής αξιολόγησης της τέχνης: «ηθικός ηθικισμός Η ηθική ή ηθική φιλοσοφία είναι κλάδος της φιλοσοφίας που «περιλαμβάνει τη συστηματοποίηση, την υπεράσπιση, και προτείνοντας έννοιες σωστής και λάθος συμπεριφοράς"
Η ηγεσία της κατάστασης είναι ένας τρόπος προσαρμογής του στυλ διαχείρισης του ατόμου ώστε να προσαρμόζεται σε κάθε κατάσταση ή εργασία και στις ανάγκες της ομάδας ή του μέλους της ομάδας. Η Θεωρία της Κατάστασης Ηγεσίας αναπτύχθηκε από τους Ken Blanchard και Paul Hersey το 1969, με την ιδέα ότι δεν υπάρχει «ένα μέγεθος που ταιριάζει σε όλους» στυλ ηγεσίας.
