Τα έξοδα μπορούν να επιδικαστούν από ένα δικαστήριο εάν ένα από τα μέρη συμπεριφέρθηκε με επιθετικότητα, αναστάτωση, καταχρηστική ή με άλλο τρόπο παράλογα κατά την άσκηση της διαδικασίας ή τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρθηκαν κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας.
Μπορεί το Employment Tribunal να επιδικάσει το κόστος;
Οι δαπάνες συνήθως δεν αποδίδονται, ακόμα κι αν ένας εργοδότης υπερασπιστεί με επιτυχία μια αξίωση. Ωστόσο, σε περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος έχει ενεργήσει παράλογα - συμπεριλαμβανομένης της καταχρηστικής συμπεριφοράς, της διαταραχής ή της υποβολής αξίωσης η οποία είναι εσφαλμένη καθώς δεν έχει καμία αξία - ο εργοδότης μπορεί να υποβάλει αίτηση για τα έξοδα του Employment Tribunal.
Πόσο κοστίζει το δικαστήριο;
ΔενΔεν χρειάζεται να πληρώσετε καμία αμοιβή για να υποβάλετε αξίωση Employment Tribunal. Εάν χάσετε μια αξίωση από το δικαστήριο εργασίας, υπάρχει μια μικρή πιθανότητα να χρειαστεί να πληρώσετε τα έξοδα του εργοδότη σας για να προσφύγετε στο δικαστήριο.
Πόσο μπορεί να επιδικάσει ένα δικαστήριο;
Το όριο είναι μεικτή αμοιβή ενός έτους. Ένα δικαστήριο δεν μπορεί να σας επιδικάσει περισσότερο από αυτό, ανεξάρτητα από το πόσο έχετε επεξεργαστεί τον ισχυρισμό σας ότι αξίζει. Αυτά τα όρια ισχύουν εάν αποβληθήκατε στις 6 Απριλίου 2021 ή μετά.
Ποιος πληρώνει νομικές αμοιβές στο Employment Tribunal;
Γενικά στο δικαστήριο απασχόλησης, κάθε μέρος πληρώνει τα δικά του έξοδα. Εσείς πληρώνετε το δικό σας και ο εργοδότης σας το πληρώνει. Με άλλα λόγια, ακόμη και αν κερδίσετε, ο εργοδότης σας δεν θα υποχρεωθεί να επιστρέψει κανένα από τα νομικά έξοδα που έχετε υποβληθεί.
