Το εύρος ελέγχου καθορίζει το επίπεδο των αλληλεπιδράσεων και των ευθυνών που σχετίζονται με τους υπαλλήλους και τους διευθυντές. … Η σημασία του εύρους ελέγχου και οι έννοιές του σχετίζονται με την παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας, προσδιορίζοντας τον αριθμό των εργαζομένων που υπάγονται σε κάθε μεμονωμένο διευθυντή.
Γιατί είναι σημαντικό το εύρος ελέγχου σε έναν οργανισμό;
Είναι πολύ σημαντικό να κατανοήσουμε το εύρος ελέγχου και την οργανωτική δομή όταν περιγράφουμε έναν οργανισμό. Απλώς, το εύρος ελέγχου αναφέρεται στον αριθμό υφισταμένων υπό τον άμεσο έλεγχο ενός διευθυντή. Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής με πέντε άμεσες αναφορές έχει εύρος ελέγχου πέντε.
Ποιο εύρος ελέγχου είναι πιο αποτελεσματικό;
Βέλτιστο εύρος ελέγχου. Τρία ή τέσσερα επίπεδα αναφοράς είναι συνήθως επαρκή για τους περισσότερους οργανισμούς, ενώ τέσσερα έως πέντε είναι γενικά επαρκή για όλους τους οργανισμούς αλλά τους μεγαλύτερους οργανισμούς (Hattrup, 1993). Αυτό είναι συνεπές και με τα ευρήματα της έρευνας του ERC.
Τι είναι ένα παράδειγμα εύρους ελέγχου;
Το
Εύρος ελέγχου μπορεί να οριστεί ως ο συνολικός αριθμός άμεσων υφισταμένων που μπορεί να ελέγξει ή να διαχειριστεί ένας διευθυντής. … Για παράδειγμα, ένας διευθυντής μπορεί να διαχειριστεί 4-6 υφισταμένους όταν η φύση της εργασίας είναι περίπλοκη, ενώ ο αριθμός μπορεί να φτάσει μέχρι και 15-20 υφισταμένους για επαναλαμβανόμενη ή σταθερή εργασία.
Ποιες είναι οι επιπτώσεις του εύρους ελέγχου;
Υψηλότερομέσο εύρος ελέγχου σημαίνει λιγότερα επίπεδα διαχείρισης εντός του οργανισμού και σχετικά πιο επίπεδη οργανωτική δομή. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε: Ταχύτερη λήψη αποφάσεων λόγω λιγότερων επιπέδων εγκρίσεων που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη απόφαση, γεγονός που επιτρέπει στην εταιρεία να ανταποκρίνεται πιο γρήγορα σε επιχειρηματικά ζητήματα.
