Εδώ είναι τι πρέπει να γνωρίζετε: Στις κατά βούληση, οι εργοδότες μπορούν να απολύσουν οποιονδήποτε για οποιονδήποτε λόγο. Αλλά ακόμη και σε άλλες πολιτείες, το κουτσομπολιό μπορεί να θεωρηθεί ότι «δημιουργεί ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον» και μπορεί να οδηγήσει σε πειθαρχικά μέτρα που τελικά οδηγούν σε τερματισμό.
Μπορείτε να απολυθείτε επειδή μιλάτε άσχημα για τη δουλειά σας;
Ναι, μπορείτε να απολύσετε έναν υπάλληλο επειδή μιλάει άσχημα για την εταιρεία, εάν συμβεί στο χώρο εργασίας. Σε μια κατάσταση κατά βούληση, οι εργαζόμενοι μπορούν να απολυθούν ανά πάσα στιγμή για οποιονδήποτε λόγο. Αλλά ακόμη και σε άλλες πολιτείες, η δημιουργία ενός εχθρικού εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί αναμφίβολα λόγο για πειθαρχικά μέτρα, μέχρι και την απόλυση.
Είναι το κουτσομπολιό μια μορφή παρενόχλησης;
Το κουτσομπολιό μπορεί να είναι μια ύπουλη μορφή εκφοβισμού ή παρενόχλησης. Εάν η πρόθεση είναι να ταπεινώσει, να διαδώσει ψέματα ή μισές αλήθειες για τους ανθρώπους ή να έχει σχεδιαστεί για να πληγώσει, να υποτιμήσει και να καταστρέψει τη φήμη πίσω από την πλάτη των ανθρώπων, τότε τα κουτσομπολιά έχουν περάσει τα όρια στην παρενόχληση στο χώρο εργασίας.
Μπορείτε να απολυθείτε επειδή μιλάτε πίσω από την πλάτη κάποιου;
Έτσι, το να μιλάς για το αφεντικό σου πίσω από την πλάτη του σπάνια τελειώνει καλά. Ιδιωτικές εταιρείες μπορούν να σας απολύσουν λόγω ανυπακοής. Οι εργαζόμενοι κατά βούληση ενδέχεται να απολυθούν επί τόπου. Οι συνδικαλισμένες εταιρείες παρέχουν τη δέουσα διαδικασία, αλλά οι επαναλαμβανόμενοι παραβάτες αντιμετωπίζουν προοδευτικά πειθαρχικά μέτρα.
Τι θεωρείται κουτσομπολιό στο χώρο εργασίας;
Τα κουτσομπολιά στο χώρο εργασίας είναι μια μορφή άτυπηςεπικοινωνία μεταξύ συναδέλφων επικεντρωμένη στις ιδιωτικές, προσωπικές και ευαίσθητες υποθέσεις των άλλων.
