Η Ειδοποίηση διευκρινίζει ότι ένα άτομο δικαιούται την επιδότηση ARPA όταν αντιμετωπίζει μείωση ωραρίου λόγω άδειας, λουκέτου, νόμιμης απεργίας εργαζομένων, καθώς και εθελοντική μείωση των ωρών ή προσωρινή άδεια απουσίας, η οποία ορίζεται από το IRS ως άδεια όπου ο εργοδότης και ο εργαζόμενος σκοπεύουν …
Ποιος δεν είναι επιλέξιμος για επιδότηση ARPA COBRA;
Ενώ οι εργαζόμενοι είναι επιλέξιμοι για την επιδότηση COBRA όταν απολύονται ακούσια, μια εξαίρεση είναι ότι εργαζόμενοι που απολύθηκαν για «βαρύ παράπτωμα» δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για συνεχιζόμενη κάλυψη COBRA (και κατ' επέκταση, δεν είναι επιλέξιμοι για την επιδότηση COBRA).
Ποιος καλύπτεται από το ARPA;
Καλύπτει γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα 20 ή περισσότερων εργαζομένων πλήρους και μερικής απασχόλησης, οργανώσεις εργαζομένων και εργαζομένους σε ομοσπονδιακές, πολιτειακές και τοπικές αρχές. Η βοήθεια premium είναι διαθέσιμη μόνο για περιόδους κάλυψης COBRA που ξεκινούν μετά την 1η Απριλίου 2021, αλλά όχι για περιόδους που ξεκινούν μετά τον Σεπτ.
Ισχύει το ARPA για όλους τους εργοδότες;
ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟ; Αυτή η επιδότηση ισχύει για όλα τα ομαδικά προγράμματα υγείας που χρηματοδοτούνται από εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ή εργοδοτικές οργανώσεις, όπως συνδικάτα, που υπόκεινται στους κανόνες COBRA σύμφωνα με τον Νόμο Ασφάλειας Εισοδήματος Συνταξιοδοτικών Υπαλλήλων του 1974 (ERISA).
Ποιος είναι επιλέξιμος για το American Rescue Plan Act of 2021 COBRA;
Η καθοδήγηση επιβεβαιώνει ότι ένα άτομο είναιείναι επιλέξιμο για πριμοδότηση βοήθεια εάν το άτομο (1) είναι δικαιούχος με τα κατάλληλα προσόντα ως αποτέλεσμα της μείωσης των ωρών ή της ακούσιας διακοπής της απασχόλησης (εκτός από σοβαρό παράπτωμα), (2) πληροί τις προϋποθέσεις για το COBRA για μέρος ή όλη την περίοδο που αρχίζει …