Δεν υπάρχουν ισχύοντες νόμοι που να απαγορεύουν στους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις σε βάρος ατόμων με ορατά τατουάζ.
Μπορούν οι εργαζόμενοι να κάνουν διακρίσεις στα τατουάζ;
Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια, ένας εργοδότης μπορεί να δημιουργήσει κώδικες ένδυσης και απαιτήσεις περιποίησης για τους εργαζόμενους, προκειμένου οι εργαζόμενοι να συμμορφώνονται με την κουλτούρα και την εικόνα της επωνυμίας της εταιρείας τους. … Κάνοντας αυτό θεωρείται νόμιμη καθώς εφόσον η απαγόρευση των τατουάζ δεν παραβιάζει τους νόμους περί διακρίσεων της Καλιφόρνια.
Ποιες δουλειές δεν επιτρέπουν τα τατουάζ;
Ακολουθεί μια σύντομη λίστα με μερικούς από τους πιο συνηθισμένους εργοδότες που είτε δεν επιτρέπουν τα τατουάζ είτε σας ζητούν να τα καλύψετε στη δουλειά:
- Επαγγελματίες υγείας. …
- Αστυνομικοί και Αρχές Επιβολής του Νόμου. …
- Δικηγορικά Γραφεία. …
- Βοηθοί διοίκησης και ρεσεψιονίστ. …
- Χρηματοοικονομικά ιδρύματα και τράπεζες. …
- Δάσκαλοι. …
- Ξενοδοχεία / Θέρετρα. …
- Κυβέρνηση.
Μπορεί μια δουλειά να σας πει να καλύψετε τα τατουάζ;
Μια πολιτική μπορεί να απαιτεί από τους υπαλλήλους να cover εμφανίζουν τατουάζ ή να αφαιρούν ή cover τρυπήματα. … Ακόμα κι αν ένας ενδυματολογικός κώδικας για τατουάζ ή τρυπήματα κάνει έμμεσα διακρίσεις σε βάρος εργαζομένων συγκεκριμένης πίστης, ένας εργοδότης μπορεί να υπερασπιστεί μια αξίωση δείχνοντας ότι έχουν αντικειμενική αιτιολόγηση για την πολιτική.
Οι δουλειές ενδιαφέρονται για τα τατουάζ 2020;
«Τατουάζ, μέσαγενικά, δεν επηρεάζουν την απόφαση πρόσληψης. Ωστόσο, ορισμένες συγκεκριμένες ανησυχίες θα ήταν προσβλητικές εικόνες ή λέξεις ή τατουάζ προσώπου οποιουδήποτε είδους."
