Αν το σύνολο περιλαμβάνει ένα κλάσμα της ημέρας, στρογγυλοποιείται. … Εάν το κλάσμα είναι ήδη ακριβώς μισή ημέρα, δεν χρειάζεται να στρογγυλοποιηθεί προς τα πάνω. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος αρχίσει να εργάζεται εν μέρει κατά τη διάρκεια ενός έτους άδειας, θα λάβει το 1/12 του πλήρους δικαιώματος ετήσιας άδειας την πρώτη του ημέρα.
Πρέπει να στρογγυλοποιηθεί το δικαίωμα διακοπών;
Το ετήσιο δικαίωμά σας για διακοπές μπορεί να περιλαμβάνει αυτό που είναι γνωστό ως «part days» (για παράδειγμα 11,2 ημέρες για κάποιον που εργάζεται δύο ημέρες την εβδομάδα). Πρέπει να ρωτήσετε τον εργοδότη σας πώς θέλει να συμπεριφέρεστε αυτές τις μέρες. Δεν μπορούν να στρογγυλοποιηθούν προς τα κάτω, αλλά δεν χρειάζεται να στρογγυλοποιηθούν στην πλησιέστερη πλήρη ημέρα.
Ποιο είναι το σωστό δικαίωμα διακοπών;
Τα βασικά δικαιώματά σας για τις διακοπές
Υπάρχει ένα ελάχιστο δικαίωμα για διακοπές μετ' αποδοχών, αλλά ο εργοδότης σας μπορεί να προσφέρει περισσότερα από αυτό. Τα κύρια πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε σχετικά με τα δικαιώματα διακοπών είναι: δικαιούστε τουλάχιστον 5,6 εβδομάδες ετήσια άδεια μετ' αποδοχών (28 ημέρες για κάποιον που εργάζεται πέντε ημέρες την εβδομάδα)
Πώς εκπληρώνετε το δικαίωμα διακοπών με σύμβαση ορισμένου χρόνου;
Αυτό στην πράξη σημαίνει πολλαπλασιάζετε 5,6 με τον αριθμό των ημερών που εργάζονται την εβδομάδα για να να λάβουν το δικαίωμά τους για διακοπές. Για παράδειγμα, εάν εργάζονται τρεις ημέρες, ο υπολογισμός είναι 5,6 x 3 που τους δίνει 16,8 ημέρες. Στη συνέχεια, το στρογγυλοποιείτε μέχρι την πλησιέστερη μισή ημέρα, κάνοντας το δικαίωμά τους για διακοπές 17ημέρες.
Μπορεί ένας εργοδότης να ορίσει πότε θα κάνετε τις διακοπές σας;
Δεν έχετε απαραίτητα το δικαίωμα να επιλέξετε όταν παίρνετε τις διακοπές σας και ο εργοδότης σας μπορεί να σας πει πότε να πάρετε την άδεια σας. Ωστόσο, ο εργοδότης σας πρέπει να σας ειδοποιεί δύο ημέρες για κάθε μέρα που θέλει να πάρετε. … Οι εργοδότες είναι πιθανό να έχουν θέσει κανόνες σχετικά με το πότε μπορείτε να πάρετε άδεια.
