Όταν εγκαταλείπετε τη δουλειά σας, θα πρέπει να πληρωθείτε για τυχόν διακοπές που δεν μπορέσατε να να κάνετε κατά τη διάρκεια αυτού του έτους διακοπών. Ωστόσο, η σύμβαση εργασίας σας μπορεί να δώσει το δικαίωμα στον εργοδότη σας να απαιτήσει να κάνετε τις αχρησιμοποίητες διακοπές σας όταν εργάζεστε μέσω της ειδοποίησής σας. Ελέγξτε τους γραπτούς όρους της σύμβασης.
Τι δικαιούμαι όταν φεύγω από τη δουλειά μου;
Κανονικά, θα δικαιούστε πλήρη αμοιβή μέχρι την πραγματική ημερομηνία λήξης της απασχόλησης (η τελευταία ημέρα της απασχόλησής σας), συμπεριλαμβανομένης οποιασδήποτε αμοιβής διακοπών για διακοπές που έχετε δημιουργήσει μέχρι αυτή την ημερομηνία, υπερωρίες, μπόνους και προμήθεια.
Πώς υπολογίζετε το δικαίωμα διακοπών για έναν αποχωρήσαντα;
Πώς καλύπτετε το δικαίωμα διακοπών για τους αποχωρούντες;
- 90 / 365=0,25 x 100=25% Αν υποθέσουμε ότι το ετήσιο επίδομα αδείας σας είναι 28 ημέρες, αυτός ο υπάλληλος θα είχε δικαίωμα 7 ημερών. …
- 191 / 365=0,52 x 100=52%
Δικαιούστε διακοπές εάν παραιτηθείτε;
Μπορείτε να ζητήσετε να κάνετε διακοπές κατά την περίοδο προειδοποίησής σας, αλλά εναπόκειται στον εργοδότη σας να αποφασίσει εάν μπορείτε να το κάνετε. Εάν πάτε σε διακοπές μετ' αποδοχών κατά την περίοδο προειδοποίησής σας, δικαιούστε τον συνήθη μισθό σας. … Ελέγξτε τι λέει το συμβόλαιό σας για τις εναπομείνασες συμβατικές διακοπές. Ίσως εξακολουθείτε να πληρώνεστε για όποιες ημέρες δεν χρησιμοποιείτε.
Ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει αχρησιμοποίητες διακοπές;
Δεν υπάρχει δικαίωμα να είσαιπληρώσατε για άδεια διακοπών που δεν έχετε λάβει κατά τη διάρκεια του έτους. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται πληρωμή μόνο αντί για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά τη λήξη της σύμβασης εργασίας τους.