Σε μια πρόσφατη μελέτη από τις γυναίκες ηγέτες της Zenger Folkman σημείωσαν υψηλότερη βαθμολογία σε όλα τα ηγετικά χαρακτηριστικά (όπως ανάληψη πρωτοβουλίας, αυτο-ανάπτυξη, ακεραιότητα και ειλικρίνεια, ώθηση για αποτελέσματα, οικοδόμηση σχέσεων, υπεράσπιση της αλλαγής, επίδειξη τεχνικής εμπειρίας, κ.λπ.).
Παίζει το φύλο ρόλο στην ηγεσία;
Το φύλο παίζει σημαντικό ρόλο στον καθορισμό των ηγετικών ρόλων και στον καθορισμό της ποιότητας των υπηρεσιών σε οργανισμούς. … Οι δομές, οι σχέσεις και οι κοινωνικοί ρόλοι του φύλου επηρεάζουν τις δραστηριότητες και τις προσεγγίσεις των ανθρώπων για τη διαχείριση των προκλήσεων καθώς και τις ηγετικές ευθύνες.
Έχει σημασία το φύλο σε έναν καλό ηγέτη;
Άνδρες και γυναίκες τείνουν να συμφωνούν σχετικά με τη σχετική σημασία της κορυφαίας βαθμίδας ηγετικών χαρακτηριστικών. Σχεδόν ίσα μερίδια καθενός λένε ότι το να είναι κανείς ειλικρινής, έξυπνος, οργανωμένος και αποφασιστικός είναι απολύτως απαραίτητος, αν και οι γυναίκες δίνουν κάπως μεγαλύτερη σημασία στην εξυπνάδα και την ειλικρίνεια από τους άνδρες.
Είναι η ηγεσία αρσενική ή θηλυκή;
Η ηγεσία απαιτεί αρρενικές και γυναικείες ιδιότητες, μαζί με την ικανότητα να διατηρούν την ισορροπία τους και να τις χρησιμοποιούν στο σωστό μέρος και τη σωστή στιγμή. Δεν αφορά το φύλο αλλά, μάλλον, την ικανότητά μας να αξιοποιούμε στο έπακρο τις δυνατότητές μας.
Τι είναι η γυναικεία ηγεσία;
"Γυναικεία ηγεσία" είναι ένα στυλ διαχείρισης που υιοθετείται από ηγέτες όλων των φύλων. Παραδοσιακά, χρησιμοποιείται ως ένα είδος συντομογραφίας για μια προσέγγιση που δίνει έμφαση στην ενσυναίσθηση, την ταπεινοφροσύνη και τη δυναμική των σχέσεων στην επιχειρηματική πρακτική.
